En mai, une partie de l’équipe de Happo sera à Paris — et nous serions ravis de partager notre parcours avec des fondateurs et équipes de startups en quête d’une croissance plus durable.
Ce workshop s’adresse à toutes celles et ceux qui construisent une entreprise tout en cherchant à préserver leur énergie, leurs valeurs et leur créativité. 🍽️🇸🇪 Bonus : déjeuner suédois inclus — parce que de bons plats et des conversations honnêtes rendent tout plus simple.
Intéressé pour nous faire intervenir dans votre incubateur, accélérateur ou programme startup ?📩 Contactez Pauline : pauline.mialhe@happo.io
Ce lunch s’adresse aux fondateurs et équipes qui souhaitent faire grandir leur start-up. Ce n’est pas un pitch pour “scaler vite”. C’est une perspective nouvelle sur la vie en startup racontée par ceux qui la vivent réellement.
Nous partagerons :
Comment nos passions (menuiserie, peinture, cuisine) nourrissent notre travail — ce ne sont pas des distractions
Comment nous avons choisi l’autofinancement : pas de levée de fonds, pas de roadmap figée, mais des priorités claires et une vraie liberté de création
Comment la culture de travail scandinave est au cœur de notre manière de faire
Durant cette session déjeuner de 60 minutes, attendez-vous à un format casual, sincère et interactif (30 personnes max).
Nous aborderons :
Notre parcours : d’un side-project à San Francisco à 50K$ de MRR
Pourquoi nous ne construisons que quand l’inspiration est là — et pourquoi ça marche
Pourquoi le flow créatif, et non la pression, est notre indicateur de performance
À quoi ressemble concrètement la culture de travail scandinave au quotidien
Une manière plus humaine et durable de construire des produits ambitieux
Nous ne sommes pas des consultants RH. Nous sommes des fondateurs, ingénieurs, et créateurs de produits. Et c’est justement pour ça que cette discussion a du sens.
Nous avons créé Happo, un outil de test visuel utilisé par Airbnb, Patreon ou encore ServiceNow, en tant qu’entreprise calme, rentable, et autofinancée. Aujourd’hui, nous sommes une équipe de 3 personnes, avec 30 % de croissance annuelle, une semaine de 4 jours, et notre meilleur travail à ce jour.
Confirmés pour le voyage :
Henric Persson (Fondateur)
Ex-Causes.com, ex-Kanal 5 (devenu HBO Nordic)
https://www.linkedin.com/in/henric-trotzig/
Pauline Mialhe (Marketing & Culture)
Ex-Centra.com, responsable pricing & culture
https://www.linkedin.com/in/pauline-mialhe-328a5611b/
Peuvent potentiellement nous rejoindre :
Joe Lencioni (Co-fondateur)
Ex-Airbnb, responsable de l'infrastructure front-end
https://www.linkedin.com/in/lencioni/
Mai-Li Hammargren (Conseillère)
Fondatrice, conférencière et experte en innovation centrée sur l'humain
Pour les startups en phase de lancement — en particulier les fondateurs et petites équipes confrontées à l’incertitude, aux itérations rapides et aux ressources limitées — qui souhaitent bâtir quelque chose de solide sans sacrifier leur santé mentale, leur créativité ou leur raison d’être.